* Formation sur-mesure
Les programmes de formation, présents dans le catalogue de ForPRO, ont été créés pour répondre à la plus large demande et aux critères et aux compétences requises dans différents domaines.
Toutefois, nos clients peuvent avoir des attentes, des besoins, des contraintes ou une problématique qui supposent de développer un programme de formation sur-mesure hors catalogue.
Fort de son expertise, ForPRO est en mesure de vous proposer une solution adaptée à chaque situation dès lors qu’il s’agit de formation, et vous propose de mettre en place un programme de formation sur-mesure qui répond à vos attentes et au niveau des participants.
Nos Experts et Consultants-Formateurs peuvent vous accompagner sur des projets de formation sur toute le territoire national.
* Un programme de formation sur-mesure intégral
ForPRO peut mettre en place une formation conçue intégralement sur mesure au profit de ses clients qui ont des besoins spécifiques. La conception du programme se base alors sur la demande exprimée par le client, ainsi que sur les éventuelles recommandations de l’équipe pédagogique de ForPRO.
Le programme proposé fait alors l’objet d’un processus d’échange et de validation entre le client et l’équipe ForPRO, une démarche permettant d’assurer une satisfaction maximum.
Echange afin de définir vos besoins, préciser vos attentes et recueillir les informations nécessaires sur le contexte, les objectifs, les spécificités et les contraintes. La durée moyenne de développement de projet de formation sur-mesure est de 2 semaines à 8 semaines selon la complexité de la demande et le volume de personnes à former.
* Formation sur-mesure à partir des programmes existants de ForPRO
Les programmes de formation ForPRO, sont élaborés pour repondre aux besoins du marché. ForPRO, après une étude, propos également à ses clients d’adapter si nécessaire l’un de ses programmes :
- Ajouter un module ou une thématique spécifique à un secteur, et qui n’existerait pas dans le programme pédagogique de base.
- Supprimer une ou plusieurs parties du programme qui correspondraient à des compétences déjà acquises par les collaborateurs de son client.
- Adapter la durée d’une formation aux disponibilités des apprenants.